Джеръми Сорси е обявен за частен собственик на Premier
Premier Financial Group, инвестиционна консултантска фирма в Humboldt County, обяви назначаването на Jeremy Sorci като най-новия частен собственик на компанията.
Сорчи се присъедини към Premier през 2012 г., тъй като фокусът на Premier върху фидуциарната отговорност е в съответствие с личния му ангажимент да постави нуждите на клиента пред нуждите на фирмата. Той отговаря за редица топ клиенти на Premier като съветник на лица, семейства, имоти, фондации и пенсионни планове.
„Независимият малък бизнес е огромна част от икономическата основа на окръг Хумболт“, каза той в подготвено изявление. „Горд съм, че вече съм част от това и съм развълнуван от новите предизвикателства, които ще донесе собствеността върху бизнеса.“
Председателят на управителния съвет на Premier Financial Group Уейн Колдуел отбеляза в съобщението: „Повече от 10 години Джеръми е лидер и неразделна част от развитието на следващото поколение топ мениджъри на богатството на нашите фирми. След като Джеръми стане собственик и има място в борда на директорите, заедно с позицията си на главен директор по съответствието, той ще гарантира, че клиентите на Premier ще продължат да получават изключителното персонално обслужване, което екипът на Premier предоставя през последните 32 години. ”
Редууд Мемориал, признат от партньорството
Мемориалната болница Providence Redwood обяви тази седмица, че наскоро беше призната за една от само деветте болници, които получават най-малко 90% или повече от Програмата за подобряване на качеството на болницата (Hospital QIP) на Partnership Health Plan. Мемориалната болница Redwood постигна 100% във всичките 14 мерки.
Целта на Hospital QIP е да подобри качеството на грижите, предоставяни на членовете на PHP. PHP предоставя качествени здравни грижи на над 660 000 получатели на Medi-Cal в 14 окръга на Северна Калифорния, включително окръг Хумболт.
„Партньорството се гордее да признае отличното представяне на тези болници и техните резултати от най-високо качество в множество домейни“, каза изпълнителният директор Елизабет Гибони в подготвено изявление. „Ние признаваме предизвикателствата, на които са се сблъскали тези болници през последните години, и предлагаме заслужена похвала за способността им да поддържат стандарт за високи постижения в предоставянето на първокласни грижи за нашите общности.“
Клиники с отворени врати, първите 5 адресират ACE
Open Door Community Health Centers, First 5 в окръзите Humboldt и Del Norte и Partnership HealthPlan of California ще получат безвъзмездна помощ за справяне с неблагоприятните преживявания в детството и токсичния стрес в нашите общности. Безвъзмездната помощ PRACTICE (Превенция и реагиране на здравословни състояния, свързани с ACEs и токсичен стрес в клиниките чрез ангажиране на общността) помага на обществените организации да си партнират за идентифициране на пропуски и създаване на по-голям достъп до грижи и услуги за уязвими деца.
АСЕ, които могат да се появят в домакинството, общността или околната среда, са стресиращи или травматични преживявания в детството, които могат да увеличат риска от значителни физически и психически здравословни проблеми в по-късен живот. Ранното лечение на ACE може да намали техните ефекти и значително да подобри шансовете за здравословен живот. Тази субсидия има за цел да помогне на общностите да създадат буфери за защита на децата и да намалят ефектите от ACE.
„First 5 е развълнуван да си партнира с Open Door в подкрепа на деца и семейства, които са преживели ACEs,” каза Мери Ан Хансен, изпълнителен директор на First 5 Humboldt в съобщение за новините. „Свързването на семейства с ресурси за намаляване на токсичния стрес може да има положителни резултати за здравето през целия живот. Силата на нашата общност е силно свързана със здравето на нашите най-млади жители и като работим заедно, можем да създадем по-здрава и по-силна общност.“
Горската служба ще има събития за наемане на работа
Службата по горите наема за постоянни и сезонни позиции пожарникар в дивата природа в ръчни екипажи, екипажи на машини, екипажи за горещи хора и др. Направете трайно въздействие върху света около вас и отключете възможности за професионално израстване и напредък в кариерата. Присъединете се към противопожарната организация Регион 5 на горската служба и бъдете част от екипа, който се е отдал на грижата за земята и в служба на хората.
Службата по горите провежда две събития за лично наемане, за да запълни приблизително 400 постоянни, постоянни сезонни и временни позиции пожарникари в дивата природа. Присъединете се към нас във Фресно на 24-25 януари в хотел Double Tree от 9 сутринта до 5 следобед (PST) и в Рединг на 14-15 февруари в хотел Red Lion от 9 сутринта до 5 следобед. Кандидатите са поканени да дойдат и се срещнете с регионалния екип на пожарната, получете помощ за кандидатстване, научете за предимствата на работата в горската служба и може да си тръгнете с предварителна оферта.
Кандидатите не трябва да присъстват на събитието за наемане, за да кандидатстват. Присъстващите могат да се регистрират предварително, за да запазят място и да пропуснат опашките.
Работните места ще бъдат публикувани на USAJOBS.gov използване на правомощията за директно наемане. Прегледайте внимателно обявата за работа за крайни срокове и необходимата информация, която да включите в кандидатурата си. Датите за започване на работа може да варират.
Повече информация за събитията можете да намерите на https://www.fs.usda.gov/working-with-us/jobs/CA-FireHire.
Sequoia има ново име: Cardinal Services
В четвъртък Търговската камара на Eureka проведе церемония по прерязване на лентата, за да обяви, че Sequoia Personnel Services има ново име — Cardinal Services.
Sequoia Personnel Services беше една от най-старите компании за услуги по заетостта в окръг Хумболт. Компанията е създадена през 1980 г. от Лиана и Бъд Симпсън.
През 2016 г., след 36 години, Лиана Симпсън продаде компанията на Cardinal Services, семейна компания за услуги по заетостта, базирана в Орегон, с корени в окръг Хумболт. Съпрузите, основатели на Cardinal, Бъд и Гейл Фрийман, са завършили випуска през 1956 г. на гимназия Юрика.
Томас Чавес, новоназначеният HR директор на Cardinal, е развълнуван от прехода.
„Сливането на SPS и Cardinal даде на клиентите достъп до по-голям набор от професионална експертиза и разширен избор от достъпни, персонализирани решения за работното място“, каза той в съобщение за новини. „Въпреки че името ни се промени, Cardinal подкрепя същия ангажимент да предоставяме на нашите местни клиенти същото изключително обслужване на клиентите, което очакват от Sequoia.“
